For å endre kultur er du avhengig av mennesker med de rette ferdigheter og atferd.
Vår SaaS-plattform kvantifiserer selskapskulturen og identifiserer sentrale atferder og lederegenskaper for endring, og veileder ledere med anbefalinger for eksperttrening for å oppnå ønsket kulturell transformasjon.
Hva kan du oppnå hvis du utvikler bedriftskulturen din?
Dynamiske organisasjoner som jobber for en bedre bedriftskultur, bryr seg om de riktige "menneskestrategiene" og forstår enkelt hvordan de skal gå "den siste milen", er:
20 X
Mer sannsynlig å oppnå høy produktivitet i arbeidsstyrken.
21 X
Mer sannsynlig å være svært mangfoldig og inkluderende.
31 X
Mer sannsynlig å engasjere og beholde ansatte.
Kilde: Josh Bersin
Culture exploit er verktøyet som får deg til å handle og forvandler dataene dine til strukturerte planer for å hjelpe alle ansatte med å gå den siste milen, slik at du får høyere engasjement, medarbeidere blir lengre og bedre kundeopplevelse.
Hva vi gjør?
Jobber for en bedre bedriftskultur, der hver stemme blir hørt, verdsatt og respektert!
De fleste engasjementsverktøy klarer egentlig ikke å styre bedriftskulturen, de måler den knapt!
Bedrifter sliter med å få verdifull informasjon om sine ansatte. Culture exploit hjelper ledere med å få den rette informasjonen slik at de kan jobbe for en bedre bedriftskultur
Ville du latt en lege operere deg uten å ha foretatt en undersøkelse først?
Vi hjelper ledere med å løse utfordringer før de blir et problem. Verktøyene vil vise (og hjelpe deg med) hva du skal gjøre etter en grundig undersøkelse av kultur, lederegenskaper og atferdstendenser.
Culture exploit: Enkel å tilpasse, enkel å bruke!
Litt mindre prat og mye mer handling.
Start en ny undersøkelse på under 10 minutter.
- Oppsett og integrasjon gjøres av oss (hvis du ønsker det).
- Hjelp ledere med å løse problemer før de blir et problem.
- Måler "vi" og ikke bare "jeg", som i engasjementsundersøkelser.
I Culture exploit gir vi deg et bilde av hvordan den faktiske kulturen oppfattes blant alle ansatte, slik at du enkelt kan arbeide for en bedre bedriftskultur.
Dette gir lederne dine den innsikten de trenger for å forbedre teamene sine, basert på reelle data.
Du kan gjennomføre Culture exploit på 14 språk: Engelsk, Norsk, Svensk, Dansk, Finsk, Tysk, Fransk, Spansk, Nederlandsk, Portugisisk, Italiensk, Serbisk, Rumensk og Arabisk. Trenger du et annet språk? I andre halvdel av 2025 kommer det 10 språk til.
En guide for å øke effektiviteten av læring. Bruk Culture exploit for å jobbe for en bedre bedriftskultur!
To change culture, you depend on people with the expected
skills and behaviors. By mapping the skills and what behavioral tendencies there are, it will be easier to create a strategy based on the strengths of the employees and you will succeed.
- Progresstracking of development
- Leadership group assessment
- Behavior group assessment
- Weekly "Check-Ins"
- +4000 training recommendations for leaders for how to change the company culture.
You will see the correlation between culture, behaviors and skills.
We have cracked the code to see what needs to be done to change the culture in the organization.
It´s time to think different!
For å endre kultur er du avhengig av folk med de forventede ferdighetene og atferdene. Ved å kartlegge hvilke ferdigheter og atferdstendenser som finnes, blir det enklere å lage en strategi basert på de ansattes styrker, og du vil lykkes.
- Progresjonssporing av utvikling
- Leder egenskapsvurdering
- Undersøkelse av nødvendige atferder på gruppenivå
- Ukentlige "Check-Ins"
- +4000 treningsanbefalinger for ledere for hvordan endre organisasjonskulturen.
Du vil se sammenhengen mellom kultur, atferd og egenskaper. Vi har knekt koden for å se hva som må til for å endre kulturen i organisasjonen.
Det er på tide å tenke annerledes!
Alt i Essential og Advanced, pluss dedikert support på telefon, chat og på stedet. I Advanced tilpasser vi fullstendig hvordan kunden ønsker det når det gjelder opplæring og utvikling.
- CSRD/ESRS 1
- FNs 17 bærekraftsmål (SDG)
- Total samfunnsmessig innvirkning (Total Societal Impact)
- Tverrgående kompetanser
- Personlige utviklingsplaner
- Dedikert support på stedet
What to expect after a survey?
After you have completed the first survey, the work of improving the culture of the organization begins. We help you choose the right direction for this based on experience from similar previous experiences.
In our Center for Excellence, we have access to a number of resources with specific experience from your needs.
Project management and facilitation
Together with us and our network of partners and specialists, we undertake various forms of project engagement based on our tool for continuous improvement MOVE. Our Center of Excellence specializes primarily in Agile Processes, Change Management, Merger & Acquisition and general development of management and organizations.
Hva kan du forvente etter en undersøkelse?
Etter at du har gjennomført den første undersøkelsen, starter arbeidet med å forbedre organisasjonens kultur. Vi hjelper deg med å velge riktig retning basert på erfaring fra lignende tidligere tilfeller. I vårt Center for Excellence har vi tilgang til en rekke ressurser med spesifikk erfaring fra dine behov.
Prosjektledelse og fasilitering
Sammen med oss og vårt nettverk av partnere og spesialister, påtar vi oss ulike former for prosjektengasjement basert på vårt verktøy for kontinuerlig forbedring, MOVE. Vårt Center of Excellence spesialiserer seg primært på Agile Prosesser, Endringsledelse, Fusjoner og Oppkjøp (Merger & Acquisition) og generell utvikling av ledelse og organisasjoner.
Workshops for bedre kultur i organisasjonen
Ønsker du å bli mer bevisst på kulturen i din organisasjon, men er usikker på hvordan du skal gå frem? Da kan vi hjelpe deg! I tillegg til vårt anerkjente måleverktøy, leverer vi også workshops basert på følgende temaer:
- Hvorfor måle?
- Hvordan kan vi bli bevisste og utnytte kulturens styrker?
- Vi har målt kulturen, hva nå?
- Utvikle kulturens styrker 1, 2 og 3
Workshopene varer fra 2 timer til 3 dager, eller spesialtilpasses din bedrift.
Hvorfor vi gjør det?
Hovedutfordringen er mangelen på kunnskap om de ansatte, noe som fører til at strategier mislykkes.
Ifølge Gallup har uengasjerte ansatte
- 37 % høyere fravær
- 18 % lavere produktivitet
- 15 % lavere lønnsomhet.
Ledere ønsker bedre informasjon om hvordan de kan utnytte medarbeidernes styrker bedre.
Mangel på kunnskap om ansatte gir følgende skremmende fakta:
I en organisasjon med 500 ansatte er tapet som følge av uengasjerte medarbeidere mellom
€ 1 600 000 og € 4 800 000 hvert år.
Ved å redusere dette med 5–10 % vil dere kunne oppnå en effekt på mellom
€ 81 000 og € 480 000 årlig.
87%er uengasjerte i Europa
Dette kan sammenlignes med om bedriften din hadde vært et skip med 100 roere:
- 72 rodde ikke (Uengasjerte, "Quiet quitting")
- 15 rodde i feil retning (Aktivt uengasjerte, "Loud quitting")
- 13 rodde riktig (Engasjerte)
Som kaptein ville dette vært helt uakseptabelt, men det er faktisk tilfellet i de fleste organisasjoner i 2025.
34% har til hensikt å slutte på jobb, daglig.
De søker for tiden etter en annen jobb og andre muligheter enn de har nå?
- Er det et kulturproblem?
- Er det på grunn av dårlige ledere?
- Ingen muligheter i eksisterende selskap?
Dette bidrar mest sannsynlig til store økte kostnader, inkludert rekrutteringskostnader, og medfører tidsforbruk og tap av effekt.
39% er daglig stresset på jobben
Hvorfor? Og hva kan det bety for selskapet at så mange er stresset daglig?
- Høyere sykefravær
- Lavere effekt
- Folk slutter
Alt dette bidrar til store økte kostnader.
Menneskene i den virkelige verden oppfører seg ikke som de menneskene vi lager alle våre vanlige strategier for.
Hvis du ønsker noe nytt, må du slutte å gjøre noe gammelt.
En sterk bedriftskultur, som er i tråd med strategi og lederskap, driver positive organisatoriske resultater.
Uten kartlegging vil de fleste prosjekter ikke oppnå ønsket resultat etter den planlagte tiden.
Å endre en kultur er vanskelig og tar tid.
Å lede en kultur som vi vet hvordan respondere, vil gjøre det mulig å utnytte styrkene og være bevisst på de svakere sidene.
referanser
Hva sier de?
Edwin Schreur
Partner, Teamon, Madrid and Amsterdam
The Culture Exploit tool is a fast and eye opener as thermometer of my organization
What used to be complex and time-consuming to measure the company culture, has become a relatively fast and easy-to-use tool that gives our leaders practical inside information and also how to react, without difficult interpretations and all without the use of expensive external consultants.
Yngvar S.
HR Director
I liked the flexible approach and professional support combined with a solid survey tool. It was a good experience all the way. It showed us detailed information of what people in different departments are struggling with and pointed to what is essential to improve.
pricing
Essential
Try for Free - No commitment
The right questions to understand your employees and make strategic decisions.
€
8
Per employee per month
Advanced
Fast and flexible.
Build strong organization with continuous, effortless focus on people that thrive.
€
10
Per employee per month
Enterprise
Enterprise Intelligence – No Limits
Increase performance at scale by aligning employee development to stratetic success and empower leadership effectiveness.
FAQ
No! In fact, the platform is specifically thought and designed to meet all requirements, no matter the size of the company. Smaller companies benefit from the unique value pricing, from the ease of use and the abundance of standard templates available, while the bigger companies vastly benefit from the massive customisation capability and scalability.
When paying on a yearly basis, the contract period is 12 months and can be canceled two months before it expires. Otherwise, the contract will be extended another 12 months.
It takes on average one week from the signing of the contract until Culture Exploit is ready for use in your company.
Once the agreement has been signed, we collect information about the employees and how the organization is structured by country and by department. When the organization is built, access to the system will be given to the managers for their level. Once this is done, the system is ready for use.
Yes! 100% anonymous. We only reveal the scores of a dimension after a certain number of answers have been accumulated, thus not allowing for users to guess who scored them. People know “what” was said but not “who” said it. This allows all team members to really express what is on their mind without fear of any retribution.
The system has a record of whether you have completed the survey or not. This is automatically tracked by the system so that it can send you reminders to take the survey before the deadline. Tracking your responses also enables the system to customize each survey to you. All of this is done automatically, without human intervention, and your responses are kept confidential throughout. There are various data visibility controls in place to protect your identity and restrict who can see your survey responses. This information is not visible to anyone in your company. Whether you have responded to the survey is never revealed to your managers. We take confidentiality extremely seriously at Culture Exploit.
If you login to the system again. The system will always know where you left, no matter if you login on another device or browser.
In simple terms: We do 99% of the work and you do the other 1%. We work closely with you to set up the system in a way that runs pretty much automatically. All you have to do is upload your employee database and we take care of the rest. Managing the system is also extremely easy and intuitive. We offer online support, on-screen step-by-step tutorials and live help any time you need it.
Absolutely! Culture Exploit is fully responsive and designed to be used on the go. Just don’t use it while driving.
No. Culture Exploit is today in 14 different languages and expanding. All our questions, settings and reports are in all languages. Videos, PDF’s and customer service are in English and nordic languages today.
Culture Exploit support the following languages: English, German, Norwegian, Swedish, Danish, Finnish, Dutch, French, Spanish, Portuguese, Italian, Serbian, Romanian and Arabic. It will soon be ready in many more languages.
Yes! With Culture Exploit, there is no information overload. You won’t need to hire a full time person just to learn how it works, and teach others how to use it.
No. Really it’s not. Culture Exploit is not a magic wand that will fill your business with rainbows and unicorns. It will work best for organizations that already or have decided to work consciously to improve their organizational culture. We help you measure and select the right focus areas that will give your organization the best opportunities for improvement, but you have to be willing to take action with the results that we uncover.
Contrary to the ‘I’ point of view analyzed in engagement surveys – Culture EXPLOIT seek to understand the ‘We’.
According to Berkeley Professor Morten Hansen, who found out through his research how much greater the impact of purpose in relation to passion had on job performance.
Research says that managers want better information on how to better utilize the strengths of employees. The tools we have seen today are not adapted to the everyday lives of managers. Quick and easy overview of what matters for how to manage the organization tomorrow.
Based on this, we started Culture Exploit to give leaders better tools to describe how the organization really is. The analyzes should be easy to interpret and implement for all employees. The reports must be easy for the leader to understand, and no need for long courses and certifications.
There was a lot of solutions out there, but the products were mostly based on the gut feeling of consultants, or large expensive analyzes that were reserved for the largest organizations. Something was certainly right, but most had no reality.
We believe in leaders who believe in their employees
Based on our experience we developed a completely new analysis fully digitized to more efficient analyze the people in the organization. This means that leaders at all levels have easy access to those they lead and want to see the strengths and challenges that exist.
Real-time data – which is just plain awesome. 100% anonymous surveys – which makes it safe. Fun to use – which is the opposite of boring.
For many reasons! First of all, you no longer have to assess people for hours and browse through data you basically don’t need. By using the Culture Exploit platform’s customisation options you can create surveys meeting your specific needs. With traditional vendors you have to measure what they established you should measure. Another, and perhaps even more important implication is that you also have to put your employees through unnecessary time which we know is becoming an increasing problem. Furthermore, you have to locate the information you need in reports filled with information which aren’t really relevant.
No, it’s probably much simpler than you imagine. You just need to choose and pick from 36 different number of dimensions and Stress tendencies. It’s literally a matter of a few minutes before you are ready to use your standard customised assessment.
All you need is access to the Internet and a browser. The Culture Exploit platform is a global SaaS, Cloud-based solution. This also means that the platform is truly scalable.
We have development hubs in Europe. Besides attracting the best developers available, our development hubs also provide a reliable and global platform support. HQ and product development are in Norway.
Absolutely! The platform is a dynamic application.
Our security is first class, both for IT and of course for each employee. Extensive SSO application catalogue - Provisioning - Security policies, compliance (GDPR, CCPA, HIPAA)
The platform is hosted in Germany, but can be which probably has the most rigid data protection laws and regulations in the world. The platform conforms to EU laws and regulations.
Ready to be thriving for a better Company Culture?
Take contact with us and together we can find the smartest solution for you on your trip for a great culture.