No! In fact, the platform is specifically thought and designed to meet all requirements, no matter the size of the company. Smaller companies benefit from the unique value pricing, from the ease of use and the abundance of standard templates available, while the bigger companies vastly benefit from the massive customisation capability and scalability. Nei! Faktisk er plattformen spesielt tenkt og designet for å møte alle krav, uansett størrelse på selskapet. Mindre selskaper drar nytte av den verdi baserte prisingen, fra brukervennligheten og alle standardmaler som er tilgjengelige, mens de større selskapene drar nytte av den enorme tilpasningsevnen og skalerbarheten.

Ved årlig betaling er kontraktsperioden 12 måneder og kan kanselleres to måneder før den utløper. Ellers forlenges kontrakten med ytterligere 12 måneder.

Det tar i gjennomsnitt en uke fra signering av kontrakten til Culture Exploit er klar til bruk i din organisasjon. 

Når avtalen er signert, samler vi inn informasjon om de ansatte og hvordan organisasjonen er strukturert etter land og avdeling. Når organisasjonen er bygget, vil tilgang til systemet gis til ledere for deres nivå. Når dette er gjort, er systemet klart til bruk.

Ja! 100 % anonymt. Vi synliggjør poengsummen til en dimensjon først etter at et visst antall svar har blitt gjennomført, og gir dermed ikke brukere mulighet til å gjette hvem som scoret dem. Folk vet "hva" som ble sagt, men ikke "hvem" som sa det. Dette lar alle teammedlemmer virkelig uttrykke hva de har på hjertet uten frykt for gjengjeldelse.

Systemet har en oversikt over om du har fullført undersøkelsen eller ikke. Dette spores automatisk av systemet slik at det kan sende deg påminnelser om å ta undersøkelsen innen fristen. Sporing av svarene dine gjør det også mulig for systemet å tilpasse hver undersøkelse til deg. Alt dette gjøres automatisk, uten menneskelig innblanding, og svarene dine holdes konfidensielle hele veien. Det er ulike kontroller for datasynlighet på plass for å beskytte identiteten din og begrense hvem som kan se undersøkelsessvarene dine. Denne informasjonen er ikke synlig for noen i din bedrift. Om du har svart på undersøkelsen blir aldri avslørt for dine ledere. Vi tar konfidensialitet ekstremt alvorlig hos Culture Exploit.

Når du logger på systemet igjen, vil det alltid vite hvor du var, uansett om du logger på en annen enhet eller nettleser.

Enkelt sagt: Vi gjør 99 % av jobben og du gjør den siste 1 %. Vi jobber tett med deg for å sette opp systemet på en måte som kjører stort sett automatisk. Alt du trenger å gjøre er å gi oss medarbeiderdatabasen din, så tar vi oss av resten. Å administrere systemet er også ekstremt enkelt og intuitivt. Vi tilbyr online støtte, trinnvise veiledninger på skjermen og live hjelp når du trenger det.

Absolutt! Culture Exploit er fullstendig responsiv og designet for å brukes mens du er på farten. Bare ikke bruk den mens du kjører.

Nei. Culture Exploit er i dag på 14 forskjellige språk og utvides stadig.

Alle våre spørsmål, innstillinger og rapporter er på alle språk. Videoer, PDF-er og kundeservice er på engelsk og nordiske språk i dag. Culture Exploit støtter følgende språk: engelsk, tysk, norsk, svensk, finsk, dansk, nederlandsk, fransk, spansk, portugisisk, italiensk, arabisk, rumensk og serbisk.

Ja! Med Culture Exploit er det ingen informasjonsoverbelastning. Du trenger ikke å ansette en person bare for å lære hvordan det fungerer, og lære andre hvordan de skal bruke det.

Nei. Det er det virkelig ikke. Culture Exploit er ikke en tryllestav som vil fylle virksomheten din med regnbuer og enhjørninger. Det vil fungere best for organisasjoner som allerede eller har bestemt seg for å arbeide bevisst for å forbedre sin organisasjonskultur. Vi hjelper deg med å måle og velge de riktige fokusområdene som vil gi din organisasjon de beste mulighetene for forbedring, men du må være villig til å ta grep med de resultatene vi avdekker.

I motsetning til «jeg»-synspunktet analysert i engasjementsundersøkelser – søker Culture EXPLOIT å forstå «vi».

I følge Berkeley-professor Morten Hansen, som gjennom sin forskning fant ut hvor mye større innvirkningen formål i forhold til lidenskap hadde på jobbprestasjonen. Forskning sier at ledere ønsker bedre informasjon om hvordan man bedre kan utnytte de ansattes styrker. Verktøyene vi har sett i dag er ikke tilpasset ledernes hverdag. Rask og enkel oversikt over hva som betyr noe for hvordan du skal styre organisasjonen i morgen.
Basert på dette startet vi Xientia for å gi ledere bedre verktøy for å beskrive hvordan organisasjonen egentlig er. Analysene skal være enkle å tolke og gjennomføre for alle ansatte. Rapportene skal være enkle å forstå for lederen, og ikke behov for lange kurs og sertifiseringer. Det var mange løsninger der ute, men produktene var stort sett basert på magefølelsen til konsulenter, eller store dyre analyser som var forbeholdt de største organisasjonene. Noe var sikkert riktig, men de fleste hadde ingen realitet.Vi tror på ledere som tror på sine ansatte. Basert på vår erfaring utviklet vi en helt ny analyse helt digitalisert for å mer effektivt analysere menneskene i organisasjonen. Det betyr at ledere på alle nivåer har lett tilgang til de de leder og ønsker å se styrker og utfordringer som finnes. Sanntidsdata – noe som rett og slett er fantastisk -  100 % anonyme undersøkelser, noe som gjør det trygt.  Morsomt å bruke, som er det motsatte av kjedelig.

Av mange grunner! For det første trenger du ikke lenger å vurdere folk i timevis og bla gjennom data du i utgangspunktet ikke trenger. Ved å bruke Culture Exploit-plattformens tilpasningsmuligheter kan du lage undersøkelser som tilfredsstiller dine spesifikke behov. Med tradisjonelle leverandører må du måle det de mener du bør måle. En annen, og kanskje enda viktigere implikasjon er at du også må sette dine ansatte gjennom unødvendig tid som vi vet blir et økende problem. Videre må du finne informasjonen du trenger i rapporter fylt med informasjon som egentlig ikke er relevant.

Nei, det er sannsynligvis mye enklere enn du tror. Du trenger bare å velge mellom 36 forskjellige antall dimensjoner og spenningstendenser. Det er bokstavelig talt et spørsmål om noen få minutter før du er klar til å bruke din standard tilpassede vurdering.

Alt du trenger er tilgang til Internett og en nettleser. Culture Exploit-plattformen er en global SaaS, skybasert løsning. Dette betyr også at plattformen virkelig er skalerbar.

Vi har utviklingsknutepunkter i Europa. I tillegg til å tiltrekke seg de beste utviklerne som er tilgjengelige, tilbyr utviklingshubene våre også en pålitelig og global plattformstøtte. Hovedkontor og produktutvikling er i Norge.

Absolutt! Plattformen er en dynamisk applikasjon. Vår sikkerhet er førsteklasses, både for IT og selvfølgelig for hver enkelt ansatt. Omfattende SSO-applikasjonskatalog - Provisioning - Sikkerhetspolicyer, overholdelse (GDPR, CCPA, HIPAA) Plattformen er "hosted" i Belgia, som følger de mest rigide databeskyttelseslover og -forskrifter i verden. Culture Exploit-plattformen er i samsvar med EUs lover og forskrifter.  Det blir egentlig ikke bedre enn det!